一次入职廉洁教育。为突出效果，建行中关村分行党委、驻行纪检组改变传统教育模式，引用三句古语，用中国优秀传统文化引导教育新员工廉洁从业。以《孙子兵法》中的“不可胜在己”，引导新员工理解想稳立不败之地，关键在于自己，教育新员工时刻坚持自我革命的意志和心智上的清醒，不触碰纪律规矩的底线，自主化解打消内心深处偶尔萌生的杂念，守住内心不受驱使，不给“心中贼”作祟的机会。以南北朝时期对后来中国哲学理论发展产生重大影响的诗句“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，引导新员工理解要时刻照顾自己的心灵和心境，通过不断的自我修行净化，抗拒外面的诱惑和种种的邪魔，教育新员工守住内心和自己的理想信念，对待“思想尘”要勤掸、勤清扫。以习近平总书记引用东汉荀悦《申鉴·政体》中的“善禁者，先禁其身而后人”，引导新员工理解要求别人不做的自己要坚决不做，释放无坚不摧的正能量，形成宏大氛围，使拒腐防变、反腐倡廉不令而从、落到实处，教育新员工要展示出青年人的先进性，用纪律法律和规矩来约束自己，做到“先禁其身”，还要积极主动参与进清廉文化建设工作，用自己积极阳光、清正廉洁的正能量影响周围的环境充盈活力、充裕正气，做到“而后人”。

一场警示案例宣讲。廉洁教育既要以正面教育固根本，也要以反面典型促警醒。建行中关村分行收集整理了2021年至2024年间建行系统内发布过的70个典型违规违纪案例，围绕违反中央八项规定精神、违反党的廉洁纪律、违反国家法律法规、基层“微腐败”等情形选取典型违纪案例，教育新员工党员结合常态化落实推进党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，以纪律为准绳严格约束自身行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，坚决摒弃侥幸心理，防止“成长的黄金期变成犯错的危险期”，防止“刚踏进职场便走入歧途”。围绕代客办理业务、收受客户礼品、与贷款客户供应商理财业务客户等利益相关方发生资金往来，以及嫖娼、赌博、诈骗、妨害社会公共秩序、经商办企业、未执行亲属回避制度、违反请休假制度规定、违规使用信用卡等情形选取典型违规案例，教育全体新员工在踏入社会、开始工作之初便扣好“第一粒扣子”，树牢金融从业者正确的人生观、价值观、道德观，保持积极健康的生活情趣，慎独慎初慎微慎友，为自己把好第一关、守好第一次，不让“白袍着了墨”，不让“新鞋踩了泥”。

一个常态自律建议。建议新入职员工珍惜日常每一次廉洁教育、警示教育的机会。积极参与建行中关村分行组织的演说演讲、青年沙龙、道德讲堂等活动，感受氛围、融入氛围、营造氛围，思考和表达对自身成长和未来发展的规划，展示新一代中分青年在新时期的新面貌。用好参加警示教育大会、观看系统内外警示教育片、学习《纪检大讲堂》、聆听“基层点单，驻组来讲”送警示案例宣讲进基层等学习机会，以案为鉴、自警自省，通过学习，真正做到不逾越底线、不唯利是图、不急功近利、不脱实向虚、不胡作非为，做清清爽爽、积极向上的金融从业者，为推动金融高质量发展、建设金融强国贡献青年力量。

一段复盘反思总结。“今天的廉洁教育内容新颖、贴近实际，这种学习方式让我们觉得可感可知、易于接受、意犹未尽。我们理解也记住了‘可为’和‘不可为’，这些对我们今后的工作既有正向引导，也有警示提醒，教我们按照正确的方向、正确的方法进步和成长，把人生的扣子从一开始就扣好。”新入职员工谈到。为强化教育实效，建行中关村分行鼓励新入职员工复盘廉洁教育的内容和要求，思考自己的收获和领悟，用“自律者说”的方式，以文字形式及时记录并呈现展示出来，在反思中增强自身的纪律意识和规矩意识，进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线。驻中关村分行纪检组择优选登《中言》纪检工作杂志专刊，在全行范围扩大教育辐射面，弘扬清正廉洁的正能量。

一句表态承诺宣言。为帮助新员工筑牢对党忠诚、对建行忠诚的信念，在“八小时内”遵守纪律、严守规矩，同时，自觉净化自己的朋友圈、生活圈和社交圈，在“八小时外”谨言慎行、坚守底线，时刻筑牢廉洁防线，建行中关村分行引导年内新入职的29名员工做出书面表态承诺，要求他们在今后的工作和生活中时刻牢记自己的承诺，遵守承诺，对自身言行约束慎之又慎、严之又严，在各自的岗位上把准方向、履行职责、担当作为。

加强对新入职员工、年轻员工的廉洁教育并非一蹴而就，既要加强精准滴灌，也要扎紧制度藩篱，更要及时修枝剪叶，需要动态化、常态化的管理。建行北京中关村分行党委、驻行纪检组将持续推动全行各级党组织、团组织、工会组织凝聚释放合力，加强对青年员工全方位的监督管理，通过管思想、管工作、管作风、管纪律，强化源头预防，护航青年员工风华正茂行稳致远。