中国银行消费金融部党支部高度重视、持续加强青年工作，支委会进行专题研究部署，进一步完善工作机制，推出系列举措，帮助青年员工树立和践行正确的经营观业绩观风险观，将青年力量汇聚到推动高质量发展、走好中国特色金融之路上来。

一、系统研究部署，明确重点工作

消费金融部共有40周岁以下青年员工37人，占部门总人数的6成以上，青年员工已经成为抓落实促发展的重要力量。2024年以来，支委会先后两次专题研究，明确青年工作两方面重点工作，一方面深化党建带团建，持续提升理论武装，参照党小组设置将青年员工划入4个青年理论学习小组，党小组带青年小组，将党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果等要求贯穿至青年员工；另一方面加强传帮带，继续实行青年员工导师制，通过开展系列活动、青年员工座谈、关键小事调研攻关、青年党员讲授微党课等方式做好青年员工培养。

二、开展系列活动，传承红色基因

近期，党支部组织开展系列青年活动，通过学原文原著、学系列讲话、现场教学、实践学习等方式，汲取红色营养，传承红色基因，加强理论武装。“金融服务深入我心，雷锋精神薪火相传”主题活动，深入学习“习近平总书记关切事|雷锋精神绽放新光芒”和习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示，与兄弟部门共同交流团和青年工作经验，弘扬雷锋精神；“传承红色基因，贡献青年力量”主题团日暨青年理论学习活动，赴北京李大钊故居开展现场教学，近距离感受李大钊同志传播马克思主义、参与创建中国共产党、领导北方工人运动、促成第一次国共合作等一系列革命实践；成立青年柔性工作小组，围绕“以义取利，不唯利是图”这一主题，深度参与“中国特色金融文化实践大家谈”，在实践中感悟中国特色金融文化；“童伴妈妈”项目募捐活动，得到部门全体员工积极响应，向该行定点帮扶地区“北四县”之一的长武县“童伴妈妈”项目捐赠书籍、体育用品、教学用品等共137件。

三、激发青年活力，贡献青年力量

经过长期努力，消费金融部党支部青年工作质效显著提升，青年员工活力进一步激发，广大青年员工立足本职工作，为推动高质量发展作出了应有贡献。

在过去年度中，消费金融部团支部先后获得机关级、集团级“五四红旗团支部”荣誉。广大青年员工已经逐步成为所在业务团队的骨干力量，1名员工获评集团级“青年五四奖章”，多名员工获评机关级青年荣誉，在党支部评选的11个“党员先锋岗”中，青年员工占9人。

后续，消费金融部党支部将继续强化青年工作，多措并举帮助青年员工坚定理想信念，树立和践行正确的经营观业绩观风险观，在推动高质量发展的过程中贡献青年力量。（通讯员：崔陶然）

来源：中国银行